Kompetensförsörjningen i branschen viktig – Kraftringen drar i gång nytt traineeprogram

Energibranschen är central för att Sverige ska klara omställningen till ett hållbart samhälle. En av branschens största utmaningar är behovet av kompetens som accelererar i takt med den ökande elektrifieringen. Nu drar Kraftringens traineeprogram i gång där tre nyutexaminerade studenter får en gedigen introduktion till energibranschen och möjlighet att växa in i olika roller över tid.

- Traineeprogrammet pågår i 12 månader och våra traineer kommer genom olika projekt och utbildningar att få en bred och djup förståelse för branschen och vår verksamhet. Det är en viktig del i vår kompetensförsörjningsstrategi där vi ger nästa generations medarbetare en unik inblick och fortbildning i energibranschen, samtidigt som de får en anställning från dag ett, berättar Aida Ploskic, HR-chef på Kraftringen.

Intresset för traineeprogrammet var stort och närmare 200 ansökningar kom in till de tre platserna. Efter en noggrann urvalsprocess med olika tester, intervjuer och casepresentationer är nu traineerna på plats och har påbörjat sin anställning hos oss.

- Det kommer att bli ett spännande och intensivt år för våra deltagare - fyllt av ny kunskap, utmaningar och nya kontakter. Energibranschen är central för att Sverige ska klara energiomställningen och behovet av kompetens är stort. Vi är stolta över att satsa på kompetensförsörjning i en bransch som bara fortsätter att växa, avslutar Aida Ploskic.

Fakta kompetensbehovet i energibranschen

• Energiföretagens senaste kartläggning av medlemsföretagens kompetensbehov visar att totalt drygt 1 700 tekniker och ingenjörer beräknas gå i pension under de kommande tre åren. En klar majoritet, 76 procent, ser att de behöver ersätta de flesta eller samtliga av de medarbetare som går i pension. Enligt kartläggningen kommer behoven av nya medarbetare öka betydligt mer än så.
• Energibranschen är avgörande för att Sverige ska klara klimatomställningen. Det gör att branschen växer kraftigt och det innebär i sin tur ett stort och ökat rekryteringsbehov. Totalt beräknas cirka 8 000 tekniker och ingenjörer behöva rekryteras de närmsta åren och även för flera andra yrkesroller kommer efterfrågan att öka.
  
  

Kontakt:
Aida Ploskic, HR-chef, Kraftringen: aida.ploskic@kraftringen.se